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ジェンダーや人種などに基づく差別は、今日でも依然として世界中で根深い問題として残っています。職場や教育の場、社会的な機会において、女性やマイノリティが不平等な待遇をうける事例は少なくありません。しかし歴史を振り返ると、これらの差別はかつてと比べて大きく軽減されてきたことも事実です。法整備や社会運動、企業の取り組みなど、多様な分野で平等を推進する努力が行われ、一定の成果を収めてきました。

差別は社会的問題として長い歴史を持ちますが、経済学の分野でも差別の影響について広範に研究されてきました。このコラムでは、差別が経済に及ぼす影響を経済学の視点から検討します。