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内部質保証推進体制

同志社大学は、本学の教育、学習等が適切な水準にあることを本学自らの責任において保証するため、内部質保証推進規程を制定し、内部質保証に係る全学的な方針及び手続を定めたうえで、大学の自律性を重んじる自己点検・評価を基盤とする内部質保証推進体制を構築しています。

規程

下図のとおり、「内部質保証推進体制図」による規程に準拠した体制の確立、「教育の質向上を実現するマネジメント」による実質性・実効性の確保を通じて、本学の教育・研究を自律的かつ継続的に向上させる内部質保証システムを構築しています。

内部質保証推進会議は、本学の内部質保証の推進に責任を負い、学部・研究科その他本学を構成する基本組織において目標設定、実行、自己点検・評価及び改善の循環が適切に機能しているかを検証のうえ助言、支援します。

さらに同会議は、基本組織の諸活動の有効性を検証し、学長の指示の下、教育の充実及び学生の学修成果向上が図られるよう課題の改善策や長所の伸長策を講じます。

本学は、このような一連の取組を恒常的・継続的に行ない、より一層の教育の質的向上、研究活動の発展を目指すとともに、その内部質保証の適切性を説明するため、内部質保証の状況のほか、教育等の基本的情報・資料を積極的に公表しています。

同志社大学内部質保証推進体制図2026 (141013)

同志社大学内部質保証推進体制図［PDF］



教育の質向上を実現するマネジメント2026 (141012)

同志社大学教育の質向上を実現するマネジメント［PDF］



教育の質保証等にかかわる大学の諸活動に係る各種方針

ＳＤ研修会

  • 同志社大学は、「同志社大学スタッフ・ディベロップメント推進内規」と「同志社大学スタッフ・ディベロップメント推進委員会申合せ」を制定して、スタッフ・ディベロップメントを実践するため体制を整えています。毎年度春学期および秋学期の年に２回ＳＤ研修会を実施しています。

過去のＳＤ研修会一覧

※所属・役職等は開催当時のものになります。
2026年度　春学期 学修成果を教育改善につなげるために　ーDPに基づく学修状況の可視化とDO-MAPの活用ー
・馬場　吉弘　先生（同志社大学学習支援・教育開発センター所長　内部質保証推進会議委員長）
2025年度　秋学期 ＺＥＮ大学の取組　～多様化する教育環境の視点から～
・若山　正人　先生（ＺＥＮ大学学長）
2025年度　春学期 多様で柔軟な学位プログラムへの転換　ー人口減少社会と単線的年齢主義を超えてー
・吉見　俊哉　先生（國學院大學教授・東京大学名誉教授）
2024年度　秋学期 私立大学のブランディングについて
・河南　順一　先生（同志社大学ビジネス研究科元教授・スカイウォータージャパン合同会社代表&ＣＥＯ）
2024年度　春学期 第４期機関別認証評価の基本的方向性、基準等について
・松坂　顕範　氏（公益財団法人大学基準協会 評価研究部企画 調査研究課課長）
2023年度　秋学期 改正障害者差別解消法への対応について ～キーワードは『建設的対話』～
・梶山　玉香　先生（同志社大学法学部教授）
2023年度　春学期 研究データ管理・公開ポリシー策定および研究データの管理について
・中西　久枝　先生（研究推進部長）、浦田　穣司　氏（URA）
2022年度　秋学期 研究活動における「公正さ」と研究不正対策について
・岡林　浩嗣　先生（筑波大学生存ダイナミクス研究センター）
2022年度　春学期 データにもとづく学習成果の把握と教育の自己点検―学生調査データ、教務情報を用いた多面的なアセスメントの事例
・岡田　幸宏　先生、宮田　尚子　先生（学習支援・教育開発センター）
2021年度　秋学期 差別問題と人権－同志社の教育への期待
・坂元　茂樹　先生（同志社大学法学部元教授・神戸大学名誉教授）
2021年度　春学期 大学における多様性の尊重～SOGIの多様性を中心に～
・阪田　真己子　先生（ダイバーシティ推進員会委員長）、東　優⼦　先生（⼤阪府⽴⼤学⼤学院）